El proyecto desarrollado en 2008 por Zies para la Empresa de Servicios y Gestión Medioambiental de Puente Genil S.A. (egemasa) ha constado de dos partes claramente diferenciadas:

- Análisis y descripción de puestos de trabajo (ADP).
- Valoración de puestos de trabajo (VPT).

Mediante el ADP, el equipo técnico de Zies ha recogido toda la información relativa a los puestos de trabajo para posteriormente realizar la VPT, que debe servir a los órganos de dirección de la Empresa para considerar la adopción de medidas tendentes a la racionalización del sistema retributivo de acuerdo a las directrices del Convenio Colectivo.

Los principales objetivos que la dirección de egemasa pretendía conseguir con la realización del presente proyecto eran:

- Identificar los “puestos de trabajo clave” de la empresa.
- Describir las funciones, tareas y requisitos asociadas a cada uno de los “puestos clave”.
- Proporcionar una base sólida y sistemática para la comparación de puestos de trabajo y establecer el valor relativo de los mismos.
- Facilitar una base objetiva para el establecimiento de la política retributiva de la organización.

Enlace Relacionado: http://www.egemasa.es